Blog
Het Waardenkompas, BSC nieuwe stijl
De organisatie van de toekomst is een organisatie die veranderingen omarmt en koestert. Het waardenkompas helpt u bij de sturing van uw organisatie. Door de toenemende onzekerheden en onvoorspelbaarheid van de toekomst is duidelijk dat veranderen geen optie is, maar een noodzaak om te kunnen voortbestaan. Hoe stuur u uw […]
Oubolligheid troef in de bestuurskamers
Waarom houden bestuurders zich vast aan oude organisatiemodellen en technieken. Zouden zij thuis nog een draaischijftelefoon hebben of een Ford in de kleur zwart… De wereld is veranderd, de jaren ’70/’80 zijn al veertig jaar voorbij… Toch hoor ik nog bestuurders praten over het 7S-model, de Maslowpiramide, kleurentheorieën et ceter. […]
De moderne leider
Hoe stimuleer je medewerkers, breek je door weerstand heen en creëer je een omgeving waar de energie ervanaf druipt… Allemaal vraagstukken waar alle managers tegenwoordig mee te maken hebben. Als leider wordt van je verwacht dat je het voortouw neemt, maar ook bij hen leeft een gevoel van onbehagen als […]
Procesefficiency
Procesefficiency op een natuurlijke en intuïtieve manier, het kan en het werkt! Hoe kunnen mieren het meest efficiënte pad vinden zonder computers, complexe modellen of gps? Heel simpel, mieren communiceren met elkaar. Door middel van het feromonenspoor dat elke mier achterlaat bepalen mieren de kortste weg naar de voedselbron. Mieren […]
Natuurlijke transformaties
Transformeren, fuseren, aanpassen, samenwerken, allemaal eng voor meer dan 70% van uw medewerkers. U kunt deze weerstand op een natuurlijke, organische manier voorkomen… Op een natuurlijke manier transformaties, fusies en samenwerkingsverbanden laten landen in de organisatie. Hoe pakt u dat aan? Hierbij onze vijf tips: Bepaal de manier waarop medewerkers per […]
Recente reacties